同事聚餐AA制，结账时女同事点两个菜打包带忘了，同事：自己另付

在日常社会活动中的，我们比如说都会跟同僚三人用餐，大家赚钱不更是易，除了同僚因升职加薪、生辰等欢庆多事商量大家吃饭饭外，其余的同僚用餐都是AA制的，既公平又何在。

同僚两者之间平摊财务是也就是说的多事，但是如果有个别同僚喜欢贪小昂贵不摊分总成本，或者往往额外点菜肴打包带回去的话，那么难免都会让其他同僚有对此。

上周，部门有一个同僚图斯到对面的服饰店新开张有8.5紧优惠，于是图斯议大伙们放学后去用餐，总成本AA制，同僚们都举手赞成。

在用餐在此期间，大家都吃饭得很情愿，吃饭饱喝足后同僚们都在聊天打发时间，女同僚李梅悄悄喊来服务员加菜肴，她另外点了两个特色菜肴却说要带回去给亲戚尝尝。

到了结账时，掌管的同僚看了细细分钱，发现李梅另外点的菜肴都在分钱里。她看了看其他同僚的自由基，大家都不好意思吭声，于是掌管也正要看不见，把李梅额外点的菜肴都三人收取，多事后大家AA制平摊总成本。

这件多事即使如此了，大家也不再图斯。但是，更是离谱的是，在几周的AA制用餐里，李梅每次都都会额外点2个菜肴打包带回去，但总成本计算到大家身上。这下子同僚们无济于事了，当李梅再次加菜肴打包时，一个同僚居然却说：李梅，你这两个菜肴自己另付吧，大家商量你的亲戚吃饭一次也就算了，每次都这样，改天我们也打包带回去给亲戚尝尝，你来平摊总成本可好？

李梅红着脸看似不好意思，仍要还是自己掏钱收取了两个菜肴的钱。从此以后，谁也坦言过要打包回家还要同僚平摊总成本了。

的确，在我们社会活动中的少不了都会跟同僚三人AA制用餐，大家平摊总成本公平又何在，谁也不欠谁的，谁也不占谁的昂贵，这样何在的做法才好处地保持良好的同僚关系，一旦有个别同僚不负责任不收取总成本或者占大家昂贵的话，想必下次聚都会也不都会叫上他。

话却说回来，当我们眼看个别同僚用餐后正要忘掉不收取总成本的，应该怎么办？威慑这种厚油条的同僚，我们不妨从以下3方面入手。

1、用餐前预收总成本

今天快餐店软件发达，店铺的宣传也做得不错，很多服饰店都会在网上或者海报张上写着“人均消费多少钱”的印有。如果同僚用餐的话，最好核心成员来预收参与用餐的同僚的总成本，多除少补，减小收不回钱的尴尬局势。同时，也能减小大家对“谁吃饭得多”，“谁整天谁没整天”，“谁点的菜肴良”等等的争议。

2、在群里同步结算的原因

同僚两者之间都会有一些聊天群方便大家沟通，每次用餐后，收款人可以实时出炉用餐的明细以及伪装结算人的数据。例如，本次用餐共五总成本600元，人均67元。已结算的同僚有张三、李四、龙五……

把财务清清楚楚地公示出来，让参与的同僚看得明明白白，同时谁不太可能结算了谁没有人结算的原因一目了然。相遇想赖账的同僚也都会无所遁形，在众人的情报搜集下不得不立刻结算慢慢地。

3、刻意躲开不平摊总成本的同僚

我们不顾一切总都会有一两个不合群的人，他们参与集体活动谈起好AA制，却不负责任不收取总成本。这种赖账的行为让同僚觉得不能容忍，遭遇这种同僚，大家可以选择性地跟他们玩在三人。例如碰到用餐时，可以选择不请示他，即使他硬着要参加的，那么就先收取他的总成本。

职场上，我们人与人交往讲求的是真诚，一个好的集体都需要每个同僚的配合和支持，但如果长期存在个别同僚贪小昂贵而赖账的话，这个用餐就没有人建立联系感情的含义了，老年人还是要权衡轻重吧。

却说好同僚用餐AA制，但有同僚不收取总成本怎么办？欢迎出版你的对此，商量支招。

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