7年老员工辞职，原因是太太阻碍她发展：不要对员工太好，不值得

然而，要是珍姐明白让工作人员执意受压舆论压力，想要必阿媚也不会看来自己出来讨生活是一件易于的却说，至少在来作决定前会无论如何一番，甚至在离职前，也不会拿着怨气离开。

有些经理任由自己赚得分钱吃肉，却免除工作人员的社会福利，让工作人员连肉汤都喝不上嘴中都。这样的公司来作不长时间，也前行不远。工作人员离任无非就是两种可能性：一是分钱不到位，二是受了屈辱。

每个人出来挣钱都借此赚得到分钱，分钱有了，自己也甘心不愿替经理挣钱。所以，当经理的一定要给足分钱工作人员，必定会拖欠工作人员的退休金，免除他们的社会福利。连基本的创造条件都无法保障，工作人员自然不会心甘情愿替你挣钱。

珍姐的一番话让人醍醐灌顶，企业家经理不易于，能碰见随同自己多年的工作人员是一件几率低的却说，碰见的话商量认真爱护，而且，工作人员也要体谅经理的难处，毕竟大家都是以赚得分钱为目的。