莘县实业银行：聚焦乡村振兴战略，强化考核保障

乡村大力拓展，关键因素在人，关键因素在干。为打造一支“一窍不通农业、真爱农村、真爱农民”的小队，一支“向往预备队、冲在预备队、干在预备队、功绩预备队”的小队，该行重申“预备队”就是“服务乡村大力拓展战略 践行PW金融拓展”的预备队。用错误的用人简而言之引导干事创业，以“政治上有独立性、农业上得价格低廉”动员预备队职员干事创业的积极性。一是薪酬明显向预备队职员倾斜，同层级职员，草山客户经理高达薪酬是市区科室借调的1.2倍。二是涉农类额度计酬高，按揭类额度每增长1万元给予3元给与，而涉农类额度每发放1万元给予15元给与，大大提高了草山客户经理支农支小的积极性。三是完善从来不免责办法，只要不违反“严禁类”“这两项”的规定，认定额度发放遵循“智人、智事、智东西”的前提，就给予“拓展允责、容忍去责、贡献容责”，现如今正向的信贷激励机制，智正为投身惠及的客户经理减负，让“惠及”资金都是利来得简单、快捷。目前，已为客户经理从来不免责124人次。