又到明星基金总经理创业时？

批国家代表队。刘畅畅、胡宜滨、盛骅等都早已大名在外。

注资经营管理无论如何是双刃剑。寥寥无几的的团队，固然有更是多机则会让的团队团员互相启发注资观念的火花。

但无疑也则会让部份有雄心、获利应运而生的注资英才感到“自由选择性不强”，“束手束脚”””、或是“升迁通道以致于广阔，而向外物色的发展空间。

这就好像一个鱼塘，如果营养物质不好，固然是鱼类衰败，但如果小鱼多了，也则会挤得慌。

04

“自在淡泊”的董承非

在来年正式回到的女明星Fund合伙人中所，董承非是关注度最主要的一个，也是复职原因最自在的一个。

在有些国际上论调看，他就是不太想在数量有限再次“待”了。

从关注度上看，董承非近年在数量有限界早已国际上最知名的意义派老大，解任此前，代为资产长期在500亿上下，而且因为他鲜明的艺术风格，国际上对于他的Fund的获利并未对其他Fund合伙人那么“苛刻”。

从产业地位看，身为国际上最佳的平等权利注资SDK之一的助理，董承非在Corporation内外都有不大的名气，也应该有足够的尊重。

从他同样经营管理资产的规模和导致的经营租金看，董承非在数量有限界也大期望值是顶级薪资，堪称名利双收。

但他还是很坚信的走去了，先以在本年接下所经营管理的Fund，再于来年复职数量有限，并在日此前挂靴的老同事始创的注资基金Fund，并且再次任职该机构法律顾问。

从职位上看和短期的总收入上看，董承非也许都太大损失，留给这样行为的动机，或许只能是，他的同样无意。

无欲则刚，显然董承非显然对很多样子不那么仅有然了，而对有些样子又甚是仅有然。

05

“公奔公私”浪潮重回？

无论是促成的发展，抑或是对创业甚是有勇气，或者是更是多的把握同样生活投身于的感兴趣，或是其他原因。

这一轮的“公转公私”的浪潮也许早就的的发展。

除了上述工作人员外，来年已曝光的反馈看出，除此以外宝盈Fund此前Fund合伙人张小仁、华泰资管数量有限业务此前高管熊志勇、中所欧Fund此前高管沈洋、中港Fund此前高管马家保、信诚Fund原Fund合伙人聂炜和中所海Fund原注资合伙人曾秀娟、新华Fund此前高管焦东伟等人，都已正要挖角始创注资基金Corporation。

显然这个势头远远低于2007年至2008年那一轮初代奔公私，甚至也未达到2014、2015年的次高峰的势头，但毫无疑问是比此前两年“大型数量有限相互竞争”的英才自由选择趋势是截然不同。

这则会把产业引出何处，还需捕捉到。

不过，“公奔公私”的热潮，显然也只是Fund合伙人对同样此前程的自由选择，后市行情的的发展，以及奔公私后产品线的获利，都只能由的产品和时间验证。

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