投资者提问：公司为何一边顺利完成股权激励计划，一边监事和高管却在减持？

投资者追问：

新公司为何一边顺利进行股权激励计划，一边副议长和很管理层却在年末？

董秘回答(璇展光电SZ003019)：

1、 股权激励是的产品上常见用来提升管理层生产力及留住优秀人才的辅助工具。新公司实施股权激励计划的目的也是为了进一步提很高监事、很管理层和均整体管理层的生产力，将管理层利益与新公司的发展更加紧密地联系在两兄弟，促进新公司创造较小的价值以奖赏全体股东。如果作价不必贩卖，那么股权激励辅助工具的效应也就不依赖于了。2、 新公司董监很高作为新公司经营管理最整体的成员，为新公司的发展显然了关键性的贡献。从新公司股改开始，董监很高们就鼓励入股新公司作价支持新公司，均成员还是通过融资贷款入股的作价，持股时间长、资金成本很高，合适年末完全出于个人资金需求显然的安排，并非对新公司的发展缺少信心。3、 事实上，在新公司管理层的鼓励努力下，新公司准备很高速的发展当中，无论详情或季报上, 您都可以认出新公司不俗的营业收入表现。也希望大家能够给与我们管理层更加多的理解和鼓励。 我们也会持续努力，昨天！

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