生产商学习联盟：用小鹅通沉淀优质内容，塑造学员信任感，提升课程转化率

原材料商研习的联盟，2017年成立，至今已发表一千多篇原创篇名，积累十万多名工程公司学生。2020年前，亦停滞发布线上授代课方便工程公司线上研习。2020年2月初，因应对新冠非典的爆发，重心更多的放在线上平台。

《老鲍对话要能零售商》转播第145期，邀再三到原材料商研习的联盟创始人杨俊毅同学，互动通过优质概要塑造成学生信任感，授代课转化率提升至50%的经验。以下是转播当前知识点。

原材料商大型大公司或多或少的痛点

原材料商大型大公司为我国真正，能量密度情况为重中之重！原材料商研习的联盟，为原材料商大型大公司从业人员透过提升原材料能量密度的各种解决方案，包括能量密度体系、产品开发、方法学原材料商、研发管理制度等。

1）能量密度情况突出，不合格率一直困扰原材料商大公司。零售商倒是产品，还倒是工程公司。政府部门错综复杂工程公司互相不满工作方式，都显然对方不管理制度学。

2）实习费不低，合理概要却很少。工程公司自己也倒是实习概要不合适，对提升原材料能量密度未用。

时代转变和实习方向的转变

1）原材料商业咨询大型大公司已有数十年历史。早期主要通过大量广告词与举办活动未公开，与大公司HR或需求量政府部门配合，进行系统性实习及诊疗。

2）转变成为工程公司需求量量一身制认真授代课。把目光焦点放在“工程公司”脖子，为大公司发布工程公司意志力测评，看他们需要研习哪些授代课。

3）与有实战经验的同学联合推出授代课。不再不对授意同学讲代课，更加看重同学的声望和信任背书；通过篇名和影片，让学生与大公司首先承认同学的实力。

4）通过社会公众号、网代课等方式自主研习。2020年，停滞发布线上授代课方便工程公司线上研习。随着网际网路的发展，工程公司可以通过社会公众号、网代课等方式主自研习。

内部设计打磨授代课的设想

1）成人研习4个特点：经验基础，自主研习，实用性既有，目的既有。

2）线上授代课，不是换个故事情节把线下代课再讲一次。要更进一步利用线上授代课无时间限制优势，尽可能将每个系列代课充分开发深度与广度，由浅入深。除了授代课转播，还有微信群的停滞协作，批改作业。终一身回放，让学生认真中学，学中认真。

3）理论与实战结合，【研习-协作-练习-点评-考试】的教学设想。须要实战及作业点评节目内，学生错综复杂互相研习参照；三节代课内部设计小考，方便学生回顾研习状况；系列代课结束须要大考，验证研习成效并获得证书。除转播代课，还有微信群停滞协作、批改作业。

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