《奔跑吧》三维职场：杨颖逆袭拿高薪，周深是很多普通人的影子

最近一期的《奔跑吧》选了一个稀奇的主题，那就是模拟器无论如何的基层调升之二路。从最再上始的招聘，经过一年又一年的打凑成，有的调升、有的相中。

虽然这只是一档节目，比起综艺效果，在配置技术细节上有一挺多很草率的，但是，对照实际的基层情况，却又非常真实。

最再上始应聘的时候，杨迪给她再上月薪3万；金靖只给了2700，月薪；李诞则耍了个心计，盖住了数字的一半，杨颖也是冒了一下险，忘了被遮住的有没法意味著是8万，因此自由选择了李诞。但即使如此，3万，就是杨颖能丢掉的最较高的薪水了。

都是一同来应聘的，再次能丢掉的月薪不同点很大。而且，即使同样丢掉10万最较雇用的金晨和百花，两个人的或许也各有不同。

从未婚妻的潜能值来看，金晨丢掉该季最较高也是；也，但是百花这潜能值能丢掉最较高，纯粹因为碰巧她是老板娘们的“工具人”——为了没法钱录用沙溢，杨迪和金靖仍然倾囊再上价，杨迪甚至注意到了一个10万。

虽然起点站不同点很大，但经过一年的努力奋斗，局面就只不过各有不同了。

张卫健和杨颖在电脑游戏中都展现出非常好，再次让李诞日本公司丢掉了第一名，取得40万的优胜者。于是，在大家都考虑否要换日本公司的时候，张卫健和杨颖因为展现出出色，李诞将他们的月薪都提较高到10万。

而周深，就没法那么巧合了。

起初这个队伍从前，周深的起点站薪水是最较高的，但是经过一轮电脑游戏后，在李诞眼中都周深并没法把握毕竟的效益。而周深本人明白再上发团队都丢掉这么丰厚的优胜者了，自己的优惠待遇也应该有所提较高。

于是，作为老板娘的李诞和作为员工的周深，未婚妻的意见产生分歧，再次，周深愤怒“解职”。

付出代价了努力，优惠待遇也有相应地提较高，张卫健和杨颖未婚妻就直至呆在李诞的日本公司。这个再上发团队到最后，直至在转型，电脑游戏也直至在取胜，再次，张卫健丢掉了所有人从前最较高的月薪24.5万，而杨颖也从最再上始的该季最低的3万，进一步提较高到24万。

杨颖的这条调升之二路，是很多无论如何理想的基层转型方向，但只不过能顺利充分利用的，却是多。意味著越来越多的人，才会像周深。

起点站还很差，在再上发团队从前也有把握一些作用，但又不是那种极其出色的。某种程度，他置放被的大多，展现出也是更好的，但因为这个再上发团队从前有比他越来越凑成的人，因此，就略显他似乎没法怎么出力也没法作为一样。

或许，和沙溢所代表的一类基层人相对，周深或许业务范围潜能越来越强，而且，他也是对于自己的基层转型有越来越多执著。而沙溢所代表的那类基层人，他们对自己的潜能有来得冲动的重新认识，所以，对于优惠待遇反而没法太较高的执著，不可缺少的目的是，能保住自己的还好就好。

所以，在第一轮对抗赛后，因为不满李诞给他的优惠待遇，他投投到杨迪那边。而杨迪再次给到他的薪水也还算很较高，但和他原来相对，也有进一步提较高。

经过第三轮的凑成搏，周深的优惠待遇再次在员工从前挤进了第三较高。

所以说，周深在这个模拟器基层中都的境遇，才是越来越多打工人的写照。对于没法大公司河山的普通打工人来说，不可缺少的是认出一个简单自己的好的转型SDK。张卫健和杨颖，从一再上始就认出了，周深则在第二轮认出。

想象中都也一样，很多人能够个人经历过多次的相中，才能认出自己情愿的SDK。而这个情愿的标准规范，对于每个人来说，也是不一样的。

有的人目标明确，就是要较雇用，那么只要这个SDK有意味著让他充分利用这个愿望，那么，无论指导多无聊，经常加班加点都能给予。

有的人，除了指导均也很注重自己的穷困。那么，在指导和穷困之间，他才会适当地去做出和解。比如，工资可以少点，但是，也不想指导太无聊，希望能有多一点的时间段无论如何穷困。

说到底，也是恒定后的自由选择！

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创作者：六六

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