"带资进行"背后，中小银行揽存“受压山大”：有人“拉了三四千万存款却拿不上奖金”

呈常态合格等状况，中所小分行倚存的心理压力越来越重了。

作为已正式入职的员工，分行合格其应当运而生储蓄的潜能无可厚非，但分行在兼职时提出倚储决定是否是有用？

摄影记者就此咨询了法律界人士。一名司法机关人士询问摄影记者：“这无关的问题比较多，比如就业差别优惠待遇等，但都是抽象性的宪法权利，并不一定还没有人哪部法律明定分行该怎么兼职。”他说是明，此类情况还需要管制部门制订具体内容的规章来顺利进行规范。

亦有律师向摄影记者说明：“如果兼职决定的特征与专注的本职工作没有人直接共同点的话，可以说是它无关到差别优惠待遇。分行对从业职员的政治界、资金潜能、持续发展金融业务的潜能作出一定决定，才会说是自己是恰当挑选出，比如与对接高端投资者存在一定共同点等等。”

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