面试官：请在30秒内让我“出丑”，说什么？小伙：只需要5秒

试音，是职场人都要经历的一道坎。一般的工作岗位试音只不过也很恰当，因为这类职位对一些公司来话说更为重要，对技能的要求也不颇高。但如果到颇高管的岗位试音就不一样了，HR为了给企业去找一个简便一些公司的专业人才，在试音的时候才会千方百计去奖惩企业主，不少试音者被试音官的疑问问的措手不及，只能失望离去。

曹硕是我上学的同学，小伙子矮小开朗，迷倒了不少转学生。他不光相貌出色，学业也是顺利极其，年年奖学金，这让他在实习生更进一步不言而喻分不少。当他真正带回试音录影的时候，一切像他预想的一样顺利，只不过试音官再次拉出了一个奇怪的疑问，稍微打乱了他的节拍：问在30秒内让我“出丑”，怎么好好？

第一位试音者是一个漂亮的女教师，明显有点胆怯地话说道：“我可以悄悄地去吓到你，让你大惊失色，可以吧”，试音官驼潺潺滚了滚头，让他就坐，但未极少冲动来点评。

第二位试音者是一个有点开朗的男生，他站起来反问：“我可以大声喊，他组织的裤子裂开了，这样的话，作为女教师，你不可能不害羞，不出丑”。试音官驼潺潺心里泛嘀咕：你要是真的这样好好，同事才会心里我才会出丑，反而是你。

曹硕面对这样的疑问，全然不显得胆怯，不紧不慢的话说：我有个问求，就是能不能将时间改变下，因为我心里30秒很于是便”。驼潺潺话说：“那你话说多长时间可以？”王辉言道：“就给我五秒钟吧”。驼潺潺被王辉的莫名其妙吓到了！“那你开始反问吧”。王辉只话说了这段话，当时将驼潺潺给愣住了。他话说：“听您奶奶话说，您和您的前男友还纠缠不清呢”。好不容易吧，驼潺潺被惊得不知所云了都！其他几个试音官听完了后面面相觑，无需多言。

试音官之后笑了笑，并未立驼这两项回应。而是小歇了几分钟之后，这样一来录取了她，并且让她这样一来好好了主管。试音官只不过有些疑问就是考验你的临场反应，有些疑问并未吻合的答案。

试音是职场上专业人才筛选的必经更进一步，通过试音官的奖惩也是一个人带转入职场的首要条件。看试音的更进一步中，可以解读出一个人的综合自主性，也必需体现出一个人的技能和思路模式。对于很多刚开始带转入职场的人来话说，面对这一更进一步也许才会有些许的尴尬，甚至都不发觉该如何反问试音官的疑问。试音是给一些公司和企业主在转入职前包括的双向交流的唯一期望，从而和解也必需更吻合的这两项判定。