上市公司董事长强制员工五一加班？大喊员工，中青宝到底怎么了？

据中国Fund报的华盛顿邮报，曾经“元生命体”框架概念股中青宝，这两天有点难了。

在被微博未公开的若干张聊天记录来看。中青宝执行长李瑞杰强制尽快大家五一假期夜班，并表示“五一全部夜班且没有夜班费，不服的，竟然炒掉。”。被人未公开便，还有公司高他用低俗的语言辱骂截图者。

这不太也许不是中青宝执行长第一次因为行为不当而遭遇未公开。据此前公开华盛顿邮报，2011年，他因三人侵权行为利益冲突殴打女律师廖爱敏，致其臀部缝了6针，多处软组织挫伤，同时对外宣称“谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁！”。

据中青宝公众号自己描述的，作为国内首支A股主板游戏公司，粉红色爱国网易领军人物与领导者。公司使命：智慧驱动未来 得意创造者幸福。

Fund君特意去咨询了一下游戏影迷，才确信创立于2003年的中青宝也许也有过辉煌。更早，他们是将粉红色游戏作为公司的主要持续发展顺时针。尤其是粉红色军武题材游戏《解放战争Online》，累计用户超过5000万，公交系统时间超过了13年。端游时期，中青宝还贡献了《天道Online》和《亮剑》等知名小说是。

说是实在看见中青宝徒弟的这个只不过，很多人都不会感觉颇为的古怪，毕竟作为服装店主板公司的执行长，强迫自己的公司员工五一夜班无论如何就不太也许是一个比起过分的多事情了，而本身其态度又如此寒冷，我们到底该怎么忽视这件多事呢？

首先，我们从中青宝本身的业绩持续发展的尺度来看，的确中青宝意味著的业绩平庸实在是变差，我们看见中青宝年终两年净亏损，可以说是在意味著整个网络游戏的产品面临巨大影响的情况之下，作为服装店主板的游戏跨国公司，中青宝面临的既有的产品影响是可见一斑的，所以中青宝的执行长比起忙，想要赶快突破意味著的困境，也是很也就是说的一个现像。我们可以解读中青宝的执行长意味著所眼见的的产品影响，从这个尺度来起程的话，中青宝的执行长有一些忙是情有可原的。

其次，虽然我们说是中青宝的徒弟，意味著的的产品影响颇为大是情有可原，但是他这样的加载手段无疑是颇为错误的，作为一个跨国公司来说是，跨国公司想要意味着依然可再生的持续发展，一定需要有团结的意识，如果跨国公司本身的意识很弱，的产品持续发展的程度也很差的话，无论多么对自己的公司员工引入寒冷的态度，都不也许关键在于，反而不会适得其反。而且我们看见在此前媒体的华盛顿邮报之中，中青宝的这个徒弟因为态度寒冷，甚至有一些暴力行动不太也许被媒体所反复吐槽，如果这种暴力行动到此为止的话，不仅对于其品牌是巨大的受伤害，对于公司的内部管理也是巨大的疑虑，作为服装店主板公司，犯如此严重的错误，实在是让的产品难以解读。

第三，从中青宝依然持续发展的尺度来看，这家公司曾经此前蹭过元生命体的翻过，让自己的估值从20亿暴跌至百亿，暴跌了5倍，可以说是中青宝是一个比起多才多艺蹭近来的跨国公司。然而跨国公司蹭近来的确可以让自己的估值在短时间内快速发展，甚至于创造者出来一些所谓的资本的产品的神话，但是这种只不过无疑是饮鸩止渴的只不过，能够有一时的真实感却不能有持续的真实感，对于中青宝来说是意味著如果没有办法让自身的业务有依然可再生的持续发展的话，那些投机取巧的只不过无疑是颇为有疑虑的。