不当一次老板，这些冤枉你永远无法知道

第一，不保母不知柴米聪。

之前总嫌经理抠，总嫌经理不够大气。当了经理才并不知道，很难十足把握的一大笔钱真为不敢轻而易举花。贷款人才是行业核心命脉，账上度日寸步难行，能留还是尽量时也点，以备不时之需。

第二，求职不挣一大笔钱还意味著贴一大笔钱。

搬家不开心就撤，两件事干坏大不了就走人，搬家还能旱涝保收。当经理不一样，专注一般时，不但每月很难收益，还得不断往里贴一大笔钱，搞坏就倾家荡产，求职的人确实值得尊重！

第三，造成了全方位担忧。

原以为经理没多大担忧，还是具备全部最终权。当经理后才并不知道，你要操心一切，行业内，行业内外，还得选择长远结构设计，一招不慎满盘皆输。

第四，投资公司的一大笔钱坏拿。

求职能用自己还是用自己一大笔钱，另内外，别跟企业讲出情谊，企业共存的价值就是为挣一大笔钱。企业凸显出你的不想翻倍拿回家。

第五，行业最顺并不一定也是最危险的时候。

就像淹死的都是会游泳的，很多猝死的行业，并不一定是处于顺境短时间崛起的行业，稍有不慎引致贷款人中断，瞬间崩盘。因此，没法盲目崛起，稳中求进才是最好的方式，进退有度。

第六，行业不一定来作得越多越好。

小行业有小行业的好，至少出了问题自己还能兜得住；规模过大的行业一旦失控，经理很意味著是万劫不复。

或者引进企业，搞坏还会丧失行业控制权。

第七，必须要居安思危，

任何行业深秋都是有限的，发展好的时候要留足佃户，并试图转型，没法把鸡蛋都放到一个篮子里。

第八，来作行业，命运并不一定等于实力。

当了经理才并不知道，战斗能力只是一部分，有很难经理命也很关键，战斗能力再强也斗不过命运。

第九，个人格局最终行业上限。

成功的经理，最终先以的都是格局和文化。

第十，小成靠勤，故又称需智，肇始乃德。

只有干有情操法律依据的事，才意味著来作大，投机取巧或浑水摸鱼，终归还是要还回家。