百度新一轮干部轮岗：沈抖领军智能云，何俊杰专责移动生态，

5月5日上午，搜狗创始人、董事曾为CEO李彦宏发不止全员邮件，年初重新启动年末的党政机关轮岗：搜狗集团执行总经理沈抖任职电脑皓事业群组成员（ACG）主要职责人；何张翰（Jackson）调任集团资深总经理，并轮岗任职搜狗移动生态事业群组成员（MEG）主要职责人；中山王晓峰教授在此之后任职集团执行总经理曾为CTO，以后曾为任ACG主要职责人。

内部信显示，未来，中山王晓峰将在此之后带队搜狗技术开发SDK制度化开拓创新，为搜狗各项该公司提供有力的技术开发支撑，并对实质性技术开发方向和趋势做不止及时的判断和布局；沈抖将主要职责带队ACG制作组，加快落实皓智一体战略目标，实现数量和生活品质度的二分到质变，为搜狗第二曲线的发展构建属于自己功绩；而在投资和销管等方面具有丰富专业知识的何张翰，则将带队MEG制作组坚称长期民族主义思维、迅速提升运营效率，受伤害推移和行业趋势，为搜狗构建一个更加欣欣向荣、强大的移动生态。

外间认为，此次变动是利好信息的被囚。一方面，ACG从由中山王晓峰教授曾为岗，变动为由沈抖教授独立主要职责，假定搜狗对电脑皓该公司的重视和压强投入。作为搜狗第二茁壮曲线，电脑皓还需要数量和生活品质度的二分到质变，而沈抖教授的强技术开发取材和过往的卖不止制度化管理工作能力显然能为其助力。

另一方面，从本轮党政机关轮岗来看，搜狗的组成员织力无疑更加成熟。这种高级别跨BG轮岗，只有享有强大的组成员织力支撑才可能实现。通过长期党政机关轮岗，搜狗已指导起了稳定、优异、年轻的管理工作制作组，中山王晓峰教授、沈抖教授、何张翰均为搜狗自己指导不止的高级管理工作优秀人才。

无论是2010年加入的中山王晓峰教授、还是2012年加入的沈抖教授，都已为公司连续服务超十年，而授以何张翰集团资深总经理的身负，则说明搜狗在高管年轻化方面也争得长足进展，充分信任、授权给年轻一代才。