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远程教育和函授哪个好?

发布时间:2024-01-09

远程教育和函授哪个好?

远程教育和函授本科教育主要的区别入学方式不同:网络教育是学校自主组织入学测试,函授本科通常是通过高考入学;办学主体不同:网络教育办学资格学校全国只有68所,而几乎所有大学、学院、职技院等的成教院或继续教育学院都可以招收函授本科生;号不同:网络教育电子注册号第6位通常是7,函授本科的是5;证书内容不同:通常在证书上会注明:网络教育,函授本科。教学组织不同:函授本科通常会组织短期的面授(每学期7-10天,学校自主安排确定),网络教育不集中面授。网络教育和函授本科哪个好网络教育学习时间比较自由,适合工作忙碌想拿学历的;函授本科要入学考试,适合朝九晚五周末不加班的一族,适合提高能力、学习知识、想拿学历的同学.总结:1费用:成考相对比较低一点,相比远程教育根据地区不同费用相差2000-5000都是正常情况。2认可度:成考,网教的都是国家承认的正规学历,可作为参加公务员,考研,评职称等各类资格证的重要依据。成考是改革开放以后最早的学习方式,网教属于信息时代快速发展形成的另一种学习方式。3难易程度:成考要确认信息,参加统考等程序,流程相比网教会复杂很多。4户籍限制:成考一般只针对本省户籍,外地户籍想参加所在省市成考一定要办理该省居住证及社保方可参加。网教原则上不限制户籍。5学制问题:成考每年只有一次报考时间就是每年9月初,网教则是一年两次时间。比如你现在报成考只能等到明年9月,19年1月才能入学,网教18年3月就能入学,学制比成考也短半年,所以同样的时间网教要快1年半毕业,对于着急拿证的同学就显而易见了。

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专科学历真的比不上本科学历吗?

只能说专科跟什么样的本科比较,好专科比一些三本分数线要高,就业率也不错。

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普通专科生可以在徐州做什么工作?谁能给个建议?

你好,我也是专科生,现在在徐州工作。希望我的回答能到帮助到你。首先,你要有心理准备,徐州这边的工资真的很不高,尤其是刚毕业的又没有多少工作经验的。我12年刚毕业的时候试用期1500,转正1800。然后,想明白你想做什么和适合做什么。搞清楚自己的意愿,打算做哪一个行业或者哪一类的工作,销售还是文职等等。因为不知道你学的是什么专业,我也没法给你推荐一些公司。如果你住在金山桥这边的话,有许多工厂,你可以了解一下。在徐州来说,大专这个学历也是可以了,只有一部分企业或者岗位对学历以及专业技能有要求,一般情况下企业都会接受的。另外推荐下徐州英才网这个招聘网站,招聘信息很多你可以去看看。最后祝君好运,早日找到理想的工作!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是敲门砖,经验是加分项,并主宰成败!

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简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

题主这种情况现在太常见了,最近我有几个朋友也打算换工作,但投出的简历基本上都是石沉大海,能有个面试都是烧香拜佛了,更别提找到满意的工作了,这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下,其实不外乎以下这几种原因,同时我也整理了投简历的一些建议,供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够,在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系,如果你投递的都是阿里、华为这种大厂,这种公司一般招聘门槛比较高,对学历、经验、能力等各方面要求也比较高,每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍,这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人,而你的条件在这些人中没能够脱颖而出,所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历,也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业,这些公司如果有不错的业务和发展趋势,在未来也是不可估量的,而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高,但是也是会有众多投递者的,所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选,网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息,以争取更快速的招聘到需要的人才,常用的招聘方式大概有这些:各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的,比如内推的方式相对来说成功率最高,因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到,如果求职者符合招聘要求,那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR,相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息,但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者,而内推和猎头的动作会更快的响应,并且针对岗位投递都是符合度比较高的,所以站在HR的角度,它更依赖于内推和猎头,最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的,公司在招聘到人以后,花费的费用还在有效期内,已经无法收回,这时可能会接着保留这些招聘信息,这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度,也可以再接受一些求职者的简历,但是这些简历大概会进入的人才库作为备选,你的简历有可能就是到这个地方了,当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的,有些公司跟招聘网站是有合作的,即使公司目前没有招聘的需求,也可以在一定的时间内发布招聘信息,那么出于不浪费资源的角度考虑,公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等,会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上,如果有比较符合的人选,就把这些求职者纳入公司的人才库,一旦这些岗位的人员有变动,就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的,岗位本身属于锦上添花的类型,可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘,现在挂上去先提前试试水,看看市场的行情,收一些简历看看,然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的,一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会,而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的,并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的?这个没有统一的规定。首先,写简历应该有一个模板,不要太花哨,不要带颜色的,简单大方即可。其次,你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例,HR在查看简历时,会查看你的专业和以往项目经历,其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度,比如你之前的工作经验是客服岗位,现在你要面试的是运营类的岗位,那么符合度就比较低,因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大,所以,你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验,这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位,这样分析:那么项目经理需要哪些技能,这些技能的能力核心是什么,你现在会哪些技能,有哪些案例能够体现你这些能力?按照这个分析,把依次罗列出来,最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后,检查简历中是否有错别字,是否不通顺的地方,进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友,可以在修改完简历以后发给朋友检查一下,或者找专业人士指正。2、针对不同的行业,编写不同的简历一般来说,同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的,你可以分析下自己未来期望从事哪些行业,然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历,因为不同行业的侧重点是不一致的,通过不同的描述,让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作,现在你希望找一份互联网行业的运营工作,同样是运营,工作的内容差别很大,侧重点也不同,所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分,然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式,包括:各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站,现在有好多类似的招聘网站,比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等,也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事,看它们公司最近是否招聘这方面的岗位,如果可以使用内推的方式最好了,因为这种方式成功率比较高,而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的,它们也很乐意去内推。除此之外,也可以联系一些猎头,一般猎头手上同类型的岗位也有很多,也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因,很多人找工作都不好找,这个时候一定要调整好心态,不要慌也不要急,多分析原因找找自己的问题,并不断的学习提升自己,找工作这个事情也急不得,慢慢来吧,最后祝愿题主早日找到满意的工作。

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不顾一切拼命上大学,这些做法对吗?

学历非常重要,我给分享一下我的经历我现在在广州找工作,现在心很累,由于自己的一些过错,我要用休学来弥补。初中学历 进工厂的比较多,也比较累,我想读过大学都不愿意进工厂。高中学历 干销售的比较多,我也不喜欢销售,都是骗人的嘴专科以上学历 比较容易找工作所以劝大家还是拼命读书,不然出到社会之后就没有后悔药了

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高考专升本学费、学制多久

学校 专业不同。学费都不同。国家承认学历都能报考公务员。学位证需要自己参加学位考试残能拿到。硕士研究生不同专业要求都不同。有的是需要学位证,有的是要求工作几年才能报考,成考专升本也是两年半学制。

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快五十了,只有初中学历,怎么找工作?

我们的工作是,网上宣传,网上交流,网上报单,网上发展,网上培训,一切全在网上。没有时间限制没有地域限制没有收入限制没有学历限制你喜欢这样的工作方式吗?

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