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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

发布时间:2023-12-26

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验,哪个更重要呢?一苇想问题主,现在正处于哪个阶段。如果你刚踏出校门,走上社会,那么学历很重要。因为它是敲门砖。如果你已经历练多年,想要跳槽到更好的平台上去,学历不足能力补。可是如果你想要去到非常非常好的平台,拿到很好的offer,那么学历经验缺一不可,毕竟真的是人才济济!所以,想要知道哪个更重要,看你的阶段,看你的规划,也看你的野心。一、学历是敲门砖一样的毕业生,不一样的学历,不一样的发展路径。一苇看过这样的例子:两个人毕业后一同进入大公司,同样的学校不同的成绩;绩点高的那个,很快就被重要部门给挑走了,另外一个则在基层岗位中历练。其实刚开始,并不见得谁会比谁好,只是不同的学习历程给他们带来的不同的关注度。经常被关怀、被倾注资源培养的,理所当然会得到更快的进步。同一个学校的尚且如此,更何况那些不同学校毕业的呢?当大专遇上本科,当三本遇上二本,当二本遇上顶尖的那些个学校呢?差距无处不在,距离无处不在。即便能顺利入了门,第二道门、第三道门,也仍然会在无形中阻隔着。谁说学历不能代表什么?它代表着你的学习能力,代表着你的性格能力。学历,是条不一样的起跑线。二、经验补足。当学历的裂痕已经形成,但你又想弯道超车怎么办呢?经验补足啊!很多时候就是这样,当你有这方面经验的时候,就代表着你比别人有更多的优势和可能。经验从什么来呢?经验来自于你的苦工,你的汗水,你的经历,你的时间。没有什么是可以从天上掉下来的。经验也是。当自己存在某一方面的劣势的,那就要逼一逼自己了,让自己多一些经验,不然拿什么去拼搏呢!勋章荣誉综上:学历是敲门砖,经验是加持力,哪个更重要呢?一苇觉得,两个都很重要。那至于什么更要紧呢,这取决于你现在处于什么阶段,想做什么事。我是一苇,不断努力学习成长的一苇,欢迎一起交流学习~人生的通行证,就握在自己手里!

许慧珍

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这不是一个二选一的题目,二者相辅相成!根据你从事的工作,看学历的重要性。并不是所有的工作都需要学历,但有的行业,学历很重要!所以,因人而异,不要执着于学历,也不小看轻学历

学会开始学会坚持

学历对于找工作真的那么重要吗?

取决于工作内容和工作单位,脑力劳动和体力劳动

brendawenj

学历对于找工作真的那么重要吗?

到底学历重要还是能力重要?这个问题,一直比较有争议。学历是职场的敲门砖,也决定了收入的起点,很多用人单位招聘时,博士、硕士、本科、大专、大专以下,薪资是有区别的。能力,是在职场起步之后,决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的,学历决定收入下限,能力决定收入上限。就好像要到达一个终点,有的人坐飞机,有的人坐火车,有的人开车,有的人骑车,虽然都能到,但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出,目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论?其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说,70、80后,在32到50岁之间,90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军,而这部分人当中,20-25岁很多人还在上大学,而40岁以后,大部分人会更加趋向于稳定,所以,25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国,经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗:"交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗",诠释了那个时代的生活状况。那个时代,没有网络资讯,所有的资料和知识只有靠书本获得,更别谈什么智能手机,连BB机和大哥大都是90年代才有。另外,很多家庭都比较贫穷,有的人连小学都没念过,再加上"重男轻女"的思想比较严重,所以,女性的文化水平更低,还有很多的文盲。至于上学的,很多人并不是考不上大学,而是考上了大学真的没有钱去念,有的人家里连吃饭都成问题,更别说去上学了。所以,我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧,一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过,在他上中学的时候,一个星期只有一碗米用来生活,根本没有生活费。有能力上学的,那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低,而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱,所以文化高的人都比较少, 各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下,导致了很多的70后,学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革,也就是在这之前毕业的中专生,基本是由国家分配工作的,但是95年后毕业的,国家不再分配工作,就得自己去"谋生",于是有一大批80后,刚好处于分配和不分配的交替,就只上到了中专或是大专,其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人,反到是那批学习成绩一般的人去上高中,最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始,随着国家改革开放的大力推行,社会经济水平和生活水平不断提高,老百姓已经不用再担心温饱问题,九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境,比起70、80后,优越了太多太多。网络开始越来越发达,各类高等院校越来越多,经济发展也越来越迅速。这个时候,老百姓也不再担心温饱,开始重视教育,所以,90后的人,基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘,学历条件以中专、大专居多,而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生,考公务员和各种事业单位的人特别多,其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后,很多人要么已经是事业有成,要么已经被"长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上",做着一些很基层的工作,比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作,或者条件比较优越的职位。从年龄上讲,已经不符合很多用人单位的要求,所以,80后,多半从事的是销售行业,因为这个行业,主要是靠嘴吃饭,另外,因为有了很多的经历和经验,从事销售行业,相比90后,会更有优势,也有一些人,事业有成,自己做了老板。如果没有从事销售行业,那么多半以体力劳动为主,比如送快递,工厂、司机等等。90、00后,因为出生的时代影响,从小开始就已经生长在了比较舒适的环境,所以,在毕业后,也更想从事一些相对舒适的工作,工资高、环境好、事情少,最好就是"钱多事少离家近,数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲,有了那么多年轻一代的高学历人才,刚毕业薪资要求又不高,而80后这批人因为要养家糊口,对薪资要求偏高,所以,用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题,因为薪资原因,80后不愿意干,因为工作环境,90后又不愿意来,只有少部分用人单位工作环境好,待遇好,但毕竟岗位只有那么多,也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年,根本就不会存在学历或能力的争论,因为那个时候,80后面临快要退休,高学历毕业就是标配,人人都上大学,那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学,又或者是什么专业最好。作为80后的一代,大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人,在职场需要更加努力,提高自己的专业知识,和时间赛跑,付出比90、00后更多的时间和精力,不断提升自己,才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争,从来都不会停息,无论学历高低,都应该努力钻研专业知识。2014年,马云提出了"小而美"的营销理论,这个"小而美",其实是说垂直领域。随着科技发展,高学历的人越来越多,那么拼的是什么,就是拼专业领域,比如说,都是一个专业的毕业生,那么用人单位,会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出,决定了职场竞争力,这可能是从你大学开始,就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历,还是高能力,都不能放弃努力,停止不前终究会被社会淘汰,只有不断提升,才能在职场立于不败之地。关注我,十八年职场,小白到高管,职业规划到升职加薪,为您排忧解难!

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

一般来说,应该看最后学历,但是如果遇到非常好单位,应聘人多没法选择时,可能看一下第一学历,那是个别情况。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

关键看你的能力,单位喜欢你的时候,说你是211,不喜欢你的时候就会说到我单位注重的是本科教育。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

学习主要是在课堂上跟着老师走,和家长的学历无关,但是和家庭氛围以及家长的重视程度和引导有关。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

学历不高没有关系,首先要培养孩子的学习习惯,让孩子从小养成独立自主的学习习惯,紧跟学校,有问题随时问老师;第二,要培养孩子的学习兴趣,让孩子愿意学,爱上学习,这样家长就不用太费脑筋,不用管太多,也不用过多给孩子去讲题。第三,目前市面上的辅导班很多,实在无法给孩子讲题的话,可以给孩子报一些辅导班,让辅导班的老师多关注孩子,帮助孩子讲题或者关注作业情况,这样家长就不用过多烦恼。

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